La logique du “toujours plus”

Sandra BELLIER (sociologue) :
“Les entreprises demandent aux cadres d'être dans le toujours plus. On peut toujours faire mieux, donner plus, plus d'argent, plus de chiffre d'affaires, plus de marge… On est vraiment dans un discours sur la toute puissance”

Adhésion consensuelle à 7,3/10 (cadres moyens en léger retrait)